あなたにはメンタルヘルスや労務管理の専門家として、健康サポート体制の構築をお任せします！

• 休職・復職対応の主担当
• 人事・労務の立場で関係部署と調整
• 制度やルールの運用改善

あなたの知識と経験を活かして、社員の健康を支える大切な役割を担っていただきます。

• 休職・復職対応の主担当としての経験
• 人事・労務の立場で関係部署と調整した経験
• 制度やルールが未整備な状態での運用改善経験

※上記の経験が必須です。

年収600万円〜750万円（ベース給与＋賞与）

対象者には〇〇を追加支給し、年2回の人事考課で給与改定があります。

メンタルヘルス・労務担当

• 安全衛生業務の企画または運用経験
• 健康経営や福利厚生施策の設計・改善経験
• 産業医・社労士との協働体制構築経験
• 労務データを活用した改善提案経験
• 急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化経験
• メンタルヘルス関連資格（保健師・産業カウンセラー等）

健康な職場を一緒に作り上げていきましょう！まずは話を聞いてみませんか？