
【テレアポなし】 求人広告営業/フルリモート&フレックス/毎月の高還元インセンあり/リファラル率92%×リピート率73.6%の基盤
採用課題解決のため、求人媒体提案の営業を募集📈高還元インセンティブあり!
公開:約15時間前
- 雇用形態
- 正社員
- 報酬
- 480万円〜1200万円 (年収)
- 稼働日数
- フルタイム
- 働き方
- フルリモートまたは出社どちらでも可能
募集内容
AIが募集内容をまとめました。
AIにより情報をまとめ直したものです。正確な内容は、もとの募集内容をご覧ください
採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として
企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。
主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。
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業務の流れ
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▼アポイント取得
リファラル率は92%と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です!
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。
▼提案
提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています
▼受注
媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など
▼取材や撮影への同席、原稿チェック
▼掲載後のフォロー
※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます!
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業務のポイント
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≪リファラル率92%×リピート率73.6%の提案力が身につく≫
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。
時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。
当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1~2回の提案で5割程度は受注につながります。
≪顧客ファーストな営業ができる≫
弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。
多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、
常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。
「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」
「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」
そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています!
求める人材
・求人広告営業のご経験(目安:3年以上) ・法人顧客に対する採用課題のヒアリング~企画提案~掲載後の運用・改善までを一貫して担当したご経験 ・数値(応募数・CPA・採用単価等)をもとにした改善提案のご経験 ・ 一都三県在住
報酬・給与
〈給与〉
給与形態:月給制
想定年収:480万円~1,200万円
月給:40万円~80万円
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:あり
〈年収例〉
⽉当たりの成約⾦額に応じてインセンティブが⽀給! 詳細は⾯接で話しましょう★ ■年収600万円(年間粗利2400万円/⽉あたり200万円/2名~3名成約時) ■年収840万円(年間粗利3600万円/⽉あたり300万円/3名~4名成約時) ■年収1080万円(年間粗利4800万円/⽉あたり400万円/4名~5名成約時)
勤務時間
〈勤務地〉
池袋オフィスもしくは、あなたのご自宅での在宅勤務となります。 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F ※転勤なし \リモート×フレックス勤務!シェアオフィスの利用も可能/ フルリモート勤務も可能ですが、基本的な働き方としては週4日在宅勤務・週1日出社を想定しています。 実家への帰省に合わせて数カ月間フルリモートで勤務している社員や、完全フルリモートで稼働している業務委託メンバーなど、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方をしているメンバーが在籍しています。 働き方については柔軟にご相談いただけますので、ご希望があればぜひお聞かせください。
自社内勤務
転勤の可能性:なし
〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
休日・休暇
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
補足情報:産前・産後休暇の実績あり! 連休と有給を繋げて10連休以上取得も可能です◎
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度
補足情報:■PC・スマホ貸与(MacかWindows選べます) ■服装・ネイル・髪色自由 ■各種社内イベント(ゴルフコンペ、BBQ等々) ■副業OK ■敷地内禁煙 ■フリードリンク(本社オフィス) ■育児時短勤務可能 ■引っ越し支援
💼 業務内容
企業様の採用課題を解決するため、求人広告の提案・フォローを行います。
- アポイント取得:リファラル率92%で、口コミや紹介を通じて安定的にリードを獲得
- 提案:提案書は不要、必要なデータを基にシンプルに提案
- 受注:メディアへの発注や社内調整を担当
- 取材・撮影への同席、原稿チェック
- 掲載後のフォロー:社内のCSに任せることも可能
✅ 応募条件・必須スキル
- 求人広告営業の経験(目安:3年以上)
- 法人顧客に対する採用課題のヒアリングから運用までの経験
- 数値をもとにした改善提案の経験
- 一都三県在住
※定量目標は設けていません。
担当エージェント
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