当社の開発チームをリードし、組織の成長を支える重要な役割です。具体的には、

• 開発チームの運営・意思決定への参画
• プロダクト開発の推進（バックエンド、フロントエンド、モバイル）
• チームメンバーの育成とサポート
• 効果的なコミュニケーションの実現

フルリモート環境での能動的なやり取りが求められますが、やりがいのある環境です！

• 開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
• バックエンド/フロントエンド/モバイル領域における5年以上のプロダクト開発経験
• 5名以上の開発チームでのピープルマネジメント経験1年以上

※ミッション共感度、建設的なロジカル思考も重視します！

年収900万～1,500万円。前職年収を考慮し、年2回の人事考課による給与改定、業績連動型賞与もあり！

エンジニアリングマネージャーとして、開発組織の戦略構築・スケール支援をお任せします！

• 事業会社での専任エンジニアリングマネージャー経験
• スタートアップでの開発組織マネジメント経験
• 技術広報経験
• 人事評価制度や組織戦略の立案・運用経験
• コミュニティ運営経験

まずはお話を聞いてみませんか？新しい挑戦が待っています！