■募集背景 【私達の現状】「勝ち筋」を確立し、業界No.1を目指す急成長フェーズ 私達のソリューションは、この半年間でプロセスを型化し 「受注率倍増」 という再現性のある勝ち筋を確立しました。プロダクトへの評価は高く、お客様にも恵まれ、あとは私たちがその価値を届け、2026年の「非連続成長」という目標に向かって事業をさらに加速させるだけ、という非常にエキサイティングな状況です。 【今抱えている課題】事業成長の中にある、無数の「チャンス」 しかし、急成長しているからこそ、リソースや仕組みが追いついていない部分も多くあります。 「もっと効果的なナーチャリング施策はないか」 「この顧客の声をマーケティングコンテンツに活かせないか」 「AEチームとの連携をどう最適化すれば、受注数が最大化するか」—— そんな「もっと良くできるポイント」が、パイプラインジェネレーション（MK&IS）を担うチームの目の前に、チャンスとして無数に転がっています。 【いま求める人材】営業からキャリアを広げ、事業グロースを肌で感じたい方 私たちが今、仲間になってほしいのは、まずISとして成果を出すことにコミットしつつ、マーケティング領域など様々なことに挑戦意欲がある方です。 ISとしての成果のみならず、これらの無数のチャンスの中から「面白い」「事業グロースのためにやるべきだ」と感じたものに主体的に手を挙げ、 営業やISの枠を超えてマーケティングや事業推進へとキャリアを広げていける方。 そのような圧倒的な成長意欲と当事者意識を持つ方を、未来のリーダー候補として求めています。 私たちと共に、この挑戦を楽しみませんか。 ■業務詳細 【期待される役割】 マーケティング＆セールス組織の非連続成長へのコミットメント 【具体手的な業務内容】 ・SDR/BDRでの商談獲得（コール・メールなど） ・見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析 ・マーケティングコンテンツ（ウェビナー・WP・イベント・事例記事など）の企画・作成 ・架電スクリプトやサービス資料の改善 ・競合情報や顧客課題の収集・整理

・法人営業経験2年以上 ・事業をグロースさせる人材になっていきたいという想いが強い方 ・論理的思考力の高い方（物事を構造的に捉え、自分なりに咀嚼できる方） ・高い成長意欲と、仕事に対するポジティブなスタンス

給与形態：月給制

想定年収：500万円～700万円

月給：41万円～58万円

賞与回数：賞与なし

昨年度賞与実績：

10:00～19:00

夜間勤務：なし

月間平均残業時間：20時間以下

〈休日休暇〉

休日：土日祝休み

年間休日：125日

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇

補足情報：・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度

補足情報：■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費支給（当社規定による） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可