
FC運営事業本部 【課長】◆市場の82%シェアを誇るリーディングカンパニー ◆IPO準備中/海外展開
SVチームを率いて医院経営支援を行う課長✨マネジメント経験と提案力を活かせます
公開:8日前
- 雇用形態
- 正社員
- 報酬
- 700万円〜900万円 (年収)
- 稼働日数
- フルタイム
- 働き方
- 基本出社(たまにリモート)
募集内容
【ミッション】
SV(スーパーバイザー)チームの課長として、5〜6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。
加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。
●仕事内容
■SVメンバーのマネジメント
・担当SVの支援内容・成果のモニタリング
・WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有
・メンバー育成、定例MTGの運営
■医院支援の質向上
・売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
・必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計
■月1回のスーパーバイジング業務(担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導)
・担当院への助言・指導に対する実行サポート
・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務
■ 企画・改善業務(任意)
・院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり (希望や適性に応じて)
【応募資格】
◆チームマネジメントまたはリーダー経験(人数不問)
◆3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験
◆大卒以上
「歓迎」
組織の中での課題整理・行動設計の経験歓迎スキル
求める人材
◇当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方
◇相手の行動・言動の奥にある課題や本音に気づける方
◇メンバーの性格や強みに配慮しながら伴走できる方
◇経営改善支援に興味があり、現場にどっぷり浸かって成長したい方
報酬・給与
年収 70,000,000 円 - 90,000,000円
スタートは現年収、経験に応じて相談
※昇給:年1回(4月)
※賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間
10:00~19:00 所定労働時間8時間
休憩60分 フレックスタイム 有(条件有り) リモートワーク制度あり
※フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)1日8H
休日・休暇
完全週休2日制、年間休日125日 (土・日)、祝祭日、夏季・年末年始休暇、
年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当(支給条件あり)
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・入社時引越代金、仲介手数料会社負担(会社近隣への引越の場合)
・通勤手当
・結婚・出産祝い金
・弔慰金
・退職金制度
・図書手当
・資格取得手当(会社が定めるもの)
・社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・社員持ち株会/ストックオプション制度
・ホワイトニング無料制度
☆歯はとっても白く・きれいになります!
・リモートワーク制度あり
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株式会社ヒューマンベースカンパニー
安本幸夫
『誰のために、どんな目的のために働き、仕事に何を求めるのか』 だれもが様々な価値観に惑い、組織との距離感を見失っているために明確な答えが出せず、その結果、仕事に対する『働きがい』や仕事を通じた『生きがい・達成感』を感じられていないのではないか、という想いから弊社を設立しました。 私自身、今皆さまが踏み出そうとされている、『転職活動』を数回経験しておりますので、転職後の給料のこと、エントリー企業の情報、入社後のこと等、皆さまの転職に関する不安や、悩み、希望を本音でご相談下さい。 また一方で長年の人事職として採用業務に携わってきた経験を活かし、企業の採用者側の視点からレジュメ、面接等についてもアドバイスさせて頂きます。 自分らしく『はたらく』という本来の意味や、あなたが輝ける場所を、私たちヒューマンベースカンパニーが一緒になって考えさせて頂きます!


