あなたには、中途採用の担当として、次のようなお仕事をお任せします。

• 採用戦略の立案と実行
• エンジニアや営業職の採用活動
• 採用チームのマネジメント
• 定量目標に基づいた課題解決

自分のアイデアで会社の成長に貢献できるチャンスです！

以下の経験が必須です：

• 事業会社における2年以上の中途採用担当経験
• エンジニアまたは営業職の採用（年間数十名以上）

※その他の条件もぜひご確認ください。

年収は600万円〜1000万円。ベース給与に加え、賞与やShort-term Incentiveも支給されます！

週3日の勤務スタイルで、柔軟な働き方が可能です。

採用リーダー候補を募集しています！HR本部での戦略立案から実行まで幅広く関わるお仕事です。

以下の経験があれば尚可です：

• 採用戦略の一気通貫経験
• メンバーマネジメント経験
• HRBP経験
• スタートアップでの中途採用経験
• 定量目標に対する課題解決実績

私たちのチームで、あなたの経験を活かしませんか？まずは気軽にお話を聞いてみてください！