【ミッション】

顧客（個人・法人）紹介のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じた、アライアンス営業を行います。

【Vシェアとは】
・同社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。
・少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。
・不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。

【求める資格・要件】

◆業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある
◆コミュニケーション能力が高い
◆粘り強く目標を達成するコミット力がある
◆論理的思考能力がある
◆成長意欲、上昇志向が強い

「歓迎」

・宅地建物取引士を保有している

◇「何のために働くのか」を、自分自身で定めている
◇成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている
◇正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている
◇顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている
◇富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている

想定月収： 39.4万円 ～ 61.7万円（残業40時間で計算）
月給： 30万円～47万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験やスキルを考慮し決定します

【成果実績で貢献した社員には報いる評価制度】
＜収入例＞
■メンバークラス
年収例 585万円 ～ 2,303万円（残業40時間＋賞与評価最大時で計算）

■課長級クラス
年収例 942 万円 ～ 4,488 万円（賞与評価最大時）

※同社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。

8：00～17：00（休憩60分）
全社平均残業時間30時間　営業職40時間

◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇
・有給、慶弔

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー（水曜日）
◆社内部活動制度
◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給
◆昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。
　前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担