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9,000万～1,500万円／エンジニアリングマネージャー／開発組織の戦略構築・スケール支援
✨ エンジニアリングマネージャーを募集中！チーム運営や戦略構築を担当し、フルリモートでの活躍が可能です。
エンジニアオンライン面談
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公開：3日前
- 雇用形態
- 正社員
- 報酬
- 900万円〜1500万円 (年収)👍
- 稼働日数
- フルタイム
- 働き方
- 出社
- 勤務地
- 東京都
募集内容
AIが募集内容をまとめました。
AIにより情報をまとめ直したものです。正確な内容は、もとの募集内容をご覧ください
【必須】開発チームの運営及び意思決定に関わった経験、バックエンド/フロントエンド/モバイル領域における5年以上のプロダクト開発経験、5名以上の開発チームにおけるピープルマネジメント経験1年以上。【歓迎】事業会社での専任エンジニアリングマネージャー経験、スタートアップでの開発組織マネジメント経験、技術広報経験、人事評価制度や組織戦略の立案・運用経験、コミュニティ運営経験。求める人物像：ミッション共感度、建設的なロジカル思考、知見のチーム共有志向、コミュニケーション能力、フルリモート環境での能動的なやり取り。
年収900万～1,500万円。前職年収を考慮。年2回の人事考課による給与改定あり。業績連動型賞与あり。
求める人材
【必須スキル】
情報なし
【歓迎スキル】
情報なし
報酬・給与
年収: 9000万円〜15000万円
待遇・福利厚生
情報なし
💼 業務内容
開発チームの運営や意思決定に関わり、チームメンバーと共にプロダクト開発を推進します。具体的な業務には以下が含まれます：
- 開発組織の戦略策定
- プロダクトの品質向上
- チームメンバーの育成とマネジメント
- 技術的な課題解決
✅ 応募条件・必須スキル
以下の経験が必須です：
- バックエンド、フロントエンド、モバイル領域での5年以上のプロダクト開発経験
- 5名以上の開発チームでのピープルマネジメント経験1年以上
- 開発チームの運営や意思決定に関わった経験
※開発チームの運営及び意思決定に関わった経験が必要です。
💰 報酬・給与
年収は900万～1,500万円。前職の年収を考慮し、年2回の人事考課による給与改定があります。また、業績連動型の賞与も支給されます。
🕐 働き方
フルリモート環境での勤務が可能です。能動的なコミュニケーションを大切にしています。
📌 募集ポジション
エンジニアリングマネージャーとして、開発組織の戦略構築やスケール支援を担当していただきます。
🌟 歓迎スキル
以下の経験があれば尚歓迎です：
- 事業会社での専任エンジニアリングマネージャー経験
- スタートアップでの開発組織マネジメント経験
- 技術広報経験
- 人事評価制度や組織戦略の立案・運用経験
- コミュニティ運営経験
💬 ひとこと
新しい挑戦を求めている方、ぜひお話ししましょう！一緒に開発組織を育てていきませんか？
担当エージェント
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インバウンドテクノロジー株式会社
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