▼ STEP1 : 採用を通じて事業の成長を支える

ビジネス職種（セールス / CS / ストラテジックプランナーなど）の採用戦略と実行
採用要件定義、Hiring Managerとの対話、チーム構造との接続
スカウト?クロージングまで候補者に伴走するリクルーティング
▼ STEP2 : HRBPとして事業に並走する

事業計画やKPIと接続した組織課題の抽出とソリューション提案
配置・役割設計、組織変革に向けた伴走と実行支援
評価・育成・カルチャー醸成の企画と実装（HR Strategy・EX/Cultureチームと連携）

応募資格（必須） ビジネスレベルの英語力。具体的には、1on1で当社に興味がない人に対して、自社ビジネスに関するプレゼンおよび質疑応答を通じて興味を引き出すことができるレベルの英語力。 カスタマーサクセス、あるいはコンサルティング領域における2年以上の実務経験クライアントワークでの個別の提案作成/コンサルティング経験 応募資格（歓迎） 準ネイティブレベルの英語力。具体的には、ネイティブスピーカー3?5名のグループディスカッションで自社の価値につながる発言をしながら卓回しできるレベルの英語力。 マーケティング、CX領域におけるエンタープライズソフトウェア事業での経験 求める人物像 出張や時差を加味した柔軟な働き方を許容できる方 ゼロからイチをつくる熱量がある方 全然うまくいかなくても熱量が下がらない方 狭義のカスタマーサクセスに閉じずに営業活動など幅広く活躍することに意欲がある方

給与形態: 月給制 給与: 432,000円〜465,000円 能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定 昇格・昇給は原則半期に一度（入社後初回評価は入社日により変動します）

9:00〜18:00

年間休日日数120日

社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・リファラルインセンティブ制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・ご契約頂いている企業様のサービス・商品購入の費用補助