HRBP/Recruiter
事業成長を支える採用と組織変革に挑むHR担当者募集🌱戦略立案や要件定義の経験歓迎
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公開：4か月前
- 雇用形態
- 正社員
- 報酬
- 518万円〜558万円 (年収)
- 稼働日数
- フルタイム
- 働き方
- 出社
- 勤務地
- 東京都
募集内容
AIが募集内容をまとめました。
AIにより情報をまとめ直したものです。正確な内容は、もとの募集内容をご覧ください
▼ STEP1 : 採用を通じて事業の成長を支える
ビジネス職種（セールス / CS / ストラテジックプランナーなど）の採用戦略と実行
採用要件定義、Hiring Managerとの対話、チーム構造との接続
スカウト?クロージングまで候補者に伴走するリクルーティング
▼ STEP2 : HRBPとして事業に並走する
事業計画やKPIと接続した組織課題の抽出とソリューション提案
配置・役割設計、組織変革に向けた伴走と実行支援
評価・育成・カルチャー醸成の企画と実装（HR Strategy・EX/Cultureチームと連携）
求める人材
応募資格（必須）
ビジネスレベルの英語力。具体的には、1on1で当社に興味がない人に対して、自社ビジネスに関するプレゼンおよび質疑応答を通じて興味を引き出すことができるレベルの英語力。
カスタマーサクセス、あるいはコンサルティング領域における2年以上の実務経験クライアントワークでの個別の提案作成/コンサルティング経験
応募資格（歓迎）
準ネイティブレベルの英語力。具体的には、ネイティブスピーカー3?5名のグループディスカッションで自社の価値につながる発言をしながら卓回しできるレベルの英語力。
マーケティング、CX領域におけるエンタープライズソフトウェア事業での経験
求める人物像
出張や時差を加味した柔軟な働き方を許容できる方
ゼロからイチをつくる熱量がある方
全然うまくいかなくても熱量が下がらない方
狭義のカスタマーサクセスに閉じずに営業活動など幅広く活躍することに意欲がある方
報酬・給与
給与形態: 月給制
給与: 432,000円〜465,000円
能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定
昇格・昇給は原則半期に一度（入社後初回評価は入社日により変動します）
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
年間休日日数120日
待遇・福利厚生
社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・リファラルインセンティブ制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ご契約頂いている企業様のサービス・商品購入の費用補助
💼 業務内容
インバウンドテクノロジー株式会社では、あなたの力で事業の成長をサポートしていただきます！具体的には、
- ビジネス職種の採用戦略の立案と実行
- 採用要件の定義やHiring Managerとのコミュニケーション
- 候補者への伴走を通じたリクルーティング業務
- 組織課題の抽出と解決策の提案
- 役割設計や組織変革の実行支援
- 評価・育成・カルチャー醸成の企画と実装
あなたのアイデアを活かして、新しい挑戦を共に楽しみませんか？
✅ 応募条件・必須スキル
- ビジネスレベルの英語力
- カスタマーサクセス、またはコンサルティングの実務経験2年以上
※英語力は1on1でのプレゼンや質疑応答ができるレベルが必要です。
💰 報酬・給与
月給は432,000円〜465,000円。経験や能力に応じて決定します。昇給・昇格は原則半期ごとに行います。
🕐 働き方
9:00〜18:00のフルタイム勤務。フレキシブルな働き方も可能です！
🏝️ 休日・休暇
年間休日日数は120日で、しっかりとリフレッシュができます。
🎁 待遇・福利厚生
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 健康診断・インフルエンザ予防接種
- 契約企業のサービス・商品の購入補助
- リファラルインセンティブ制度
📌 募集ポジション
担当エージェント
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