あなたには、メンタルヘルスに関する健康サポート体制の構築を手掛けていただきます。具体的には、

• 休職・復職の対応を主に担当
• 人事・労務の立場で関係部署との調整
• 制度やルールの運用・改善を行う

メンタルヘルスに興味がある方、大歓迎です！まずはお話を聞いてみませんか？

• 休職・復職対応の主担当としての経験
• 人事・労務の立場での関係部署との調整経験
• 制度やルールが未整備な状態での運用・改善経験

※必須：休職／復職対応を主担当として回した経験、人事・労務の立場で関係部署と調整しながら判断した経験、制度やルールが未整備な状態で運用を回しながら改善した経験。

年収600万円～750万円（ベース給与＋賞与）
対象者には〇〇を追加支給！年2回の人事考課により給与改定も行います。

メンタルヘルス・労務担当として、健康サポート体制の構築をお任せします！

• 安全衛生業務の企画または運用経験
• 健康経営や福利厚生施策の設計・改善経験
• 産業医・社労士との協働体制構築経験
• 労務データを活用した改善提案経験
• 急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化経験
• メンタルヘルス関連資格（保健師・産業カウンセラー等）

あなたの経験を活かし、健康で働きやすい職場作りに貢献しませんか？まずはお気軽にご応募ください！