【募集背景】

ITに特化した人材紹介を行っている当社にて、アドバイザー組織を統括するマネージャー（本部長）を募集しております。
現在は役員が兼務しているポジションにつき、兼任解消により事業成長を加速すべく募集を開始いたしました。少子高齢化に伴いDX化の需要は拡大しており、力強い成長を遂げています。社員数も右肩上がりに増加し、拡大フェーズの組織を牽引していただけている方を求めています。

【ミッション】

営業部門における管理、統括業務をお任せします。
・事業戦略の企画/立案/実行
・アドバイザー組織の強化
・ピープルマネジメント（30～60名程度）
・人材育成

【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに強い当社において拡大フェーズでのマネジメント経験
・役員直下での業務遂行

【求める資格・要件】

以下のいずれかのご経験をお持ちの方
◆営業部門の管理監督者として20名以上のマネジメントを行った経験
◆営業経験5年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）

〈必須〉

◆歓迎要件1つ以上の経験あること

◆募集年齢(年齢制限理由)

30歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
◆転職回数2回まで（2年以内の短期離職無いこと）

◆大卒以上

「歓迎」

・人材紹介業界経験者
・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方
・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方
・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験）

想定年収　1,000万円～1,500万円

給与形態月給+賞与制
月給 63万-95万
残業代固定：深夜勤務手当

■昇給：年2回（6月、12月）※等級によっては6月の年1回
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分×2回

9:30~18:30

年間休日125日

休日休暇
特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等　
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、
書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、
育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い金