【ミッション】
フェアに挑戦できる社会の実現に向け、クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行います。まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。

■クライアント企業について
上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業など、社会貢献性の高いさまざまなフェーズの企業の採用支援をご担当いただきます。

■転職希望者について
管理職、マネジメント経験者、CxO、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施いただきます。優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【具体的な業務イメージ】
・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介
・求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行
・新規クライアント企業の開拓
※ご希望によってはRPO(採用支援)事業にも携わることが可能です

【ポジションの魅力】
・これから組織を作っていくフェーズであり、初期メンバーとして組織拡大に貢献することが可能です
・幅広い裁量権を持ち、事業成長に直接関わることができます
・グループ会社であるアセットを活用し、金融と人材の面からベンチャー・スタートアップを支援することができます

【組織構成】
配属となるGROWTH事業は以下のような組織で、リーダーもしくはマネージャーを担っていただける方を探しています。
部長：1名
メンバー：4名

●求める資格・要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆人材紹介業もしくはヘッドハンターのご経験（2年以上）
◆人事コンサルティングもしくは人事部門での業務のご経験（2年以上）
◆無形商材・提案営業のご経験があり、高い実績を上げられた方（3年以上）

「歓迎」

・社内表彰や外部サービスからの表彰の実績がある方
・営業目標を達成された実績をお持ちの方
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
・コーチングの資格をお持ちの方

◇コミュニケーションスキルに自信があり、ステークホルダーとの関係構築が得意な方
◇チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方
◇自発的で、積極的な姿勢で業務に取り組める方

想定年収 500万円～800万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
　例）月給50万円の場合は95,000円　※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）

フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
※週2リモート可

・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
　(年間休日120日)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、残業手当
服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
退職金制度：なし
従業員持株会制度