【募集背景】

CEOとタッグを組み、事業成長に向け本当に解決すべき本質的な課題を見つけ出し、現場と連携しながら解決に取り組んでいただきたいと考えております。
ナレッジプラットフォーム事業（国内事業会社向け事業）の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化やコーポレートアクションのサポートなど、領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただけるCEO室長を募集します。

【ミッション】

CEOの右腕として事業成長に向けた様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら率先して事業部に入り込むなどプロジェクトの推進も担い本質的な課題解決や新しい価値の創造につなげていただくポジションです

【業務詳細】

・新規事業立ち上げ　
・海外事業運営補佐　
・事業提携の企画と実行　
・組織強化施策の立案と実践　
※ご経験に応じて、以下の業務をはじめ様々な業務に取り組んでいただく予定です。

＜想定プロジェクト＞
・ナレッジプラットフォーム事業（国内事業会社向け事業）の新規事業立ち上げ
・社内コーポレート機能の強化
・海外事業の強化
・コーポレートアクションのサポートなど

【携わるステークホルダー】
CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など

【このポジションに期待する役割】
経営の意思決定と事業推進のスピードを加速させることをミッションとして、CEOの思考を先読みしながら経営イシューを見つけ出し、特命プロジェクトの推進など、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行していただきます。
時には各事業に入り込み、内部からでは見つけることが困難な課題を特定し、組織や体制づくりなども含め課題解決に向けたプロジェクトに取り組んでいただきたいと考えております。
やりがい
・当社が目指すビジョンの実現に向けCEO直下で課題解決に取り組むことができます
当社はこれまでイノベーション創出や投資拡大、DX推進、人的資本経営、働き方改革など、様々な挑戦に取り組むクライアントの仮説構築や検証、意思決定の速度・質の向上に資するための多様な知見のマッチングを実現してきましたが、現状は国内企業の約9割が日本人エキスパートのスポットコンサルやエキスパートサーベイなどを活用しています。
「組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献する」というビジョンのもと、今後は国内企業が言語の壁を超えて、日本だけでなく海外エキスパートの知見を当たり前に活かせる環境を実現することを目指しております。
その実現に向けてCEO直下で、AIやテクノロジーを活用したオペレーションの最適化、マッチング精度の向上、業務効率化など様々なイシューにも取り組むことができます。

・自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
・新規事業立ち上げや海外事業運営支援、　事業提携の企画と実行、組織強化施策、営業支援など様々なテーマからイシューを見つけ出し、自らプロジェクトを推進し解決に導くことで新しい仕組みを作り上げ、当社の事業成長に大きく貢献することができます。

【求める資格・要件】

〈必須〉

※以下のいずれか
◆コンサルティングファームで5年以上
◆コンサルティングファーム数年を経て、
　・スタートアップでCxOとして事業成長、組織運営、資金調達をリードした経験
　・事業会社の事業責任者の経験
　・商社や事業会社の海外子会社マネージャー以上

「歓迎」

・マーケティング、営業組織マネジメント等、事業をグロースさせるスキル・経験
・中期経営計画の立案・実践
・ビジネスレベルの英語スキル

◇当社のミッション、バリューへの共感いただける方
◇複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方
◇取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方
◇経営目線で優先順位を判断できる方
◇チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方
◇スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方

1000万円～1800万円（月給 68万円～106万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）

みなし残業（45時間）191,000～296,000
（固定残業代（45時間分）：175,000～271,000）
（固定深夜（20時間分）:16,000～25,000）

給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）

10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分

・リモートワーク：可（週3出社）
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由

年間：127日
- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）