【募集背景】

11期連続増収を続け、事業領域は広告、物販、店舗運営、医療、介護と多岐に渡ります。2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた同社は現在、 第二創業期 にあります。これまではBtoC事業を主として事業展開から、今後はBtoB事業の開発・運営や、積極的なM＆A（年間2-3件を予定）を行っていきます。
そういった中で、 ファイナンスの重要性 がますます高まっています。
というのも、 お金は会社の”血液” であって、この血液である財務経理を整え、それを基に経営として正しい意思決定を行い、注力すべきところにしっかりと血液が回っていくことが、組織や事業の成長のキーファクターであると考えているからです。このような経理財務体制の維持向上や、事業開発（新規事業／M＆A）に伴う財務デューデリジェンス、M＆A後のPMIなど、経営目標の達成およびその後の企業価値の向上における財務経理面での成功体験を数多く積んでいただけます。

また将来的に、 グループ会社のコーポレート管掌役員やCFOを担っていただくキャリア をご用意しております。より経営に近しい役割 を担っていただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】

＜主な業務内容＞
▼経営戦略業務 ・2025年秋（予定）買収後のPMI／事業再建（CFOの役割）
・財務デューデリジェンス
・資金調達関連業務

▼決算業務
・月次/年次決算業務（単体／連結とも）の取りまとめ
・経営レポーティング

▼経理/財務業務 以下のような業務をメンバーとともに実行いただきます。
・決算早期化、精緻化に関するプロジェクト組成および実行
（システム導入等による経理業務のプロセス改善など）
・入出金管理/経費精算/固定資産管理
・顧問税理士対応、金融窓口対応
※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など
・外注先との折衝、クオリティマネジメント
・会計システムへの入力
※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います
※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用

＜組織＞
取締役CFO（40代男性）
コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士）※上長となります
メンバー（20～30代・5名）

【求める資格・要件】

〈必須〉

◆連結決算に携わったご経験がおありの方（関与度合いは問いません）

◆大卒以上

「歓迎」

・連結決算に主担当や責任者として携わったご経験がおありの方
・経営レポーティングのご経験のある方
・金融機関等、外部パートナー企業との折衝経験のある方

◆募集年齢(年齢制限理由)

25歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）

【事業内容・会社の特長】

・広告事業（Web広告およびメディア運営）
・DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング）
・医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング）
・店舗開発事業（実店舗開発～ブランディング～マーケティング）
・介護事業（ホスピス施設の運営）
・広告代理業

【事業家・事業会社の器】
当社は事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。
一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。

これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。

【日本の未来を創る、善き挑戦者を生み出す器となる】
当社は、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。
そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。

当社では、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。
「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。

会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。

年収 10,000,000 円 - 11,000,000円
▼昇給・賞与
・昇給　　：年2回（1月/7月）
・賞与　　：年2回（2月/8月）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費　：3万円/月までを実費支給

▼給与備考
・管理監督者採用のため残業代は支給しません
・ご経験や能力を考慮し決定します

10:00～19:00（休憩1時間）

・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり